广东快乐十分


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  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:东南大学经济管理学院,南京财经大学金融学院 上传者:李春晖 上传时间:

    摘要:同业拆借是银行之间常见的一种业务联系,银行通过同业拆借形成网络结构。从理论上推导了能够降低风险传染的网络结构连通性临界值,发现该临界值受到危机大小、危机范围、拆借比例、核心资本充足率和投资收益等参数的影响。对随机网络结构的仿真结果表明:无论是在个体危机还是系统危机的情况,所推导的网络结构连通性临界值都具有有效性。各类参数对风险传染的影响分...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:上海财经大学金融学院 上传者:唐兴旺 上传时间:

    摘要:地方政府债务风险管理是中国目前面临的重要问题之一,债务来源中最主要的两种方式即向中央政府、银行贷款,或地方政府直接发债融资。这决定了地方债务风险管理最主要的两个方向为市场约束力与行政管控力的建设。本文对美国、英国、巴西及俄罗斯等国就债务风险管理中市场约束力与行政管控力作用进行研究与总结,基于它们债务管理及危机应对经验,提出中国地方政府债务...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:辽宁工程技术大学工商管理学院 上传者:李鸿毅 上传时间:

    摘要:文章首先分析了辽宁省医药产业的发展现状,辽宁省医药产业发展稳定,城市化水平的提高以及人口结构的老龄化对医药产业的发展起推动作用,但是还面临着研发能力薄弱、企业自主创新能力不足、经济效益低等问题。利用主成分分析法,从规模实力、盈利能力、研发能力和生产能力四个方面将辽宁省与其他省份进行对比,得出辽宁省医药业应以产业基地为重点,培育创新型生物医...

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:西北政法大学经济法学院 上传者:韩李周 上传时间:

    摘要:通过对西部地区一家高新企业的专利数据分析以及知识产权体系研究,对其优势及弊端作了深入分析并提出解决对策。西部高新企业过分注重专利申请和授权数量,忽视了专利成果的转化,也没有高效利用地区特有的学校资源。转化西部高新企业的经营模式,多方位实现专利资本化和专利市场化,才是当今西部高新企业生存发展的动力。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:宁波水表股份有限公司 上传者:王鹏霞 上传时间:

    摘要:随着新形势下社会经济的迅速发展,企业也面临着更为复杂的经营环境,提高企业的管理技术,为企业的生产经营提供更多的支持已经成为一种极为迫切的需求。在这种情况下,企业就必须要注重改革,探索强化企业综合竞争力的有效途径,要充分认识到企业创新与实践的重要性和迫切性。文章针对企业经济管理工作首先指出了在新形势下进行管理创新的必要性,然后分析了当前企业...

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:首都经济贸易大学 上传者:刘一婷 上传时间:

    摘要:广东快乐十分文章以2008—2016年A股上市公司为研究样本,运用倾向得分匹配和双重差分模型对新退市制度对审计谨慎性的影响进行了研究,并分样本进一步分析了股权性质在其中发挥的作用。研究发现,新退市制度有助于提升标准审计意见的比例,但在一定程度上可能会影响审计谨慎性。进一步研究还发现,新退市制度对于审计谨慎性的影响在不同样本之间有显著差异性,与国有企业...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:宁波财经学院 上传者:桂连鑫 上传时间:

    摘要:块状经济是宁波经济的特色,也是支撑宁波经济从小到大、从弱到强的关键要素。但在经济新常态下,块状经济背景下是产业层次低下、创新能力不强、规划引导缺失、平台支撑不力、转型升级缓慢等问题逐渐显现。文章阐述加快推进我市块状经济向现代产业集群转型,有利于培育区域和产业的国际竞争力,对转变经济发展方式、推进经济转型升级具有十分重要的现实意义。...

  • 分类:经济 格式:PDF 积分:0 机构:中国恩菲工程技术有限公司 上传者:李超 上传时间:

    摘要:广东快乐十分员工培训是开发现有人力资源和提高员工素质的基本途径之一。本文通过对某国际化工程公司的员工培训进行调研和数据分析,分析其培训过程中存在的问题,并就相关应对策略进行探讨,以期为相关工程公司的员工培训工作提供借鉴。

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:山东经贸职业学院财政金融系 上传者:于文意 上传时间:

    摘要:新型农村金融机构作为普惠"三农"的涉农金融发展迅速,但在服务"三农"的过程中逐渐出现了脱农化现象,其中涉农信贷模式不合理是重要原因。为发挥新型农村金融机构服务乡村振兴战略的支撑作用,本文基于机构内部视角挖掘涉农金融偏离服务"三农"的内因,有针对性地借鉴国内外成功的小额信贷模式,立足新型农村金融机构的实际情况在精准信贷定位、强化信贷风险管理...

  • 分类:经济,经济 格式:PDF 积分:0 机构:中南大学商学院,华东政法大学商学院 上传者:张薇薇 上传时间:

    摘要:本文以2014到2016年沪深A股民营制造业上市公司为对象,从企业产品竞争战略的视角实证检验了高管权力对于薪酬激励与企业内部控制之间关系的调节作用。结果表明:货币薪酬激励与内部控制之间是显著正相关的,在职消费与内部控制之间是显著负相关的。高管权力对货币薪酬与内部控制之间的正向关系有削弱作用,对于在职消费与内部控制之间的负向关系有增强作用。...

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